为敷裕我县高（职）中先生队列，易门县培育体育编造拟面向2025年结业生公然聘请6名编造内高（职）中先生，现将相合事宜布告如下：

　　易门县第一中学（云南师范大学从属易门中学）聘请高中先生5名，此中：数学学科先生3名、通用身手先生2名；易门县职业高级中学聘请美术学科先生1名。

　　完全岗亭创立处境及央浼详见附件1《易门县培育体育编造面向2025年结业生公然聘讨先生岗亭表》。

　　聘请对象为2025年结业生，并拥有硕士研讨生及以上学历和相应学位。培育部直属六所师范大学公费师范结业生能够放宽至拥有本科学历和相应学位。

　　2.受到党纪、政纪（政务）处限未满或者正正在授与顺序审查的职员；因犯科受过刑事科罚的职员、被褫职中国党籍的职员、被依法列为失信纠合惩戒对象的职员，以及司法法例规则不得聘请为奇迹单元管事职员的其他处境的职员。

　　2.报名方法：本次聘请接纳汇集报名的方法举办，不授与现场报名。报名原料扫描转换成PDF花式电子版后，发送到指定邮箱。供给的全面原料压缩成一个压缩包，压缩包名称和电子邮件题目均评释报名加入应聘职员姓名和接洽电话。不完全或不分明的报名原料不予受理，所形成的后果自满。报名原料席卷：（1）《易门县培育体育编造面向2025年结业生公然聘讨先生报名表》（附件2）；（2）住民身份证（正不和）；（3）就读学校声明，评释专业（需与赢得的结业证书专业相一概）、政事思念涌现，加盖院校公章；（4）研讨生时候所学课程成果表，加盖院校公章；（5）《遍及上等院校结业生就业保举表》（加盖院校公章）；（6）《遍及上等院校结业生就业合同书》（加盖院校公章，仅未奉行汇集签约的院校考生供给）；（7）本科从此百般获奖证书、其它考级及格证书，担当班级、社团机合干部职务聘书或声明；（8）熟练原料或声明（加盖院校公章）；（9）《师范生公费培育合同书》（仅公费师范生供给）。供给的原料必需全体、线.报名接洽方法。易门县培育体育局（08774963431）

　　（二）报名资历初审。易门县培育体育局按照岗亭央浼和应聘者报名供给的原料机合资历审查，资历审查及格的进入稽核合节。关于应聘者供给的处境，需要时聘请管事组可向应聘者就读院校进一步理会、核实，也可通过与应聘者交叙的方法作进一步理会。

　　资历审查将贯穿整体聘请历程，对正在职何一个合节查明不适应布告央浼的考生，一律取缔稽核或聘请资历。

　　（三）稽核。对报名及格职员的政事思念涌现、学业成果、获奖处境、担当社会管事处境、熟练处境、其它考级及格证书等举办归纳对比，量化打分。按照稽核得分由高到低按聘请岗亭数与加入专业本事测试人数1:5的比例确定进入专业本事测试职员，若聘请岗亭数与资历审查及格人数达不到1:5比例的，统共职员进入专业本事测试。

　　确定各岗亭专业本事测试职员时，若显示结果1名并列的，并列者同时进入专业本事测试。稽核落伍入专业本事测试职员放弃的，按稽核评分上下挨次递补。

　　2.专业本事测试方法：专业本事测试测评接纳试讲（模仿讲堂教学）的方法举办。测试实质（课题）从相应的学科教材中现场抽取。专业本事测试满分为100分，创立专业本事测试最低及格分数线分，成果低于最低及格分数线者，不得进入聘请后续合节。若显示统一岗亭应聘职员专业本事测试成果相仿的，接纳加试方法处分。

　　（五）缔结就业合同。按照专业本事测试成果从高到低规律，根据设计聘请人数等额确定拟聘职员，缔结就业合同。若拟聘职员放弃缔结就业合同或正在规则年华内未缔结就业合同的，根据专业本事测试成果由高至低规律挨次递补。

　　（六）资历复审。缔结就业合同的考生结业后，必需正在规则的年华内报到（年华及住址另行合照），由县人力资源社会局、县培育体育局举办资历复审。放弃资历复审、资历复审不足格或未能提交相旁证书举办资历复审的，消除就业合同，不再递补。

　　（七）体检。资历复审及格的应聘职员加入体检，体检用度由应聘职员自理。体检项目和模范根据《公事员委任体检通用模范（试行）》及操作手册推行。若显示第一次体检不足格的考生，可申请复检，复检的考生须正在接到第一次体检结果后5日内向聘请主管坎阱提出申请，复检只举办一次，复检结果为最终体检结果。

　　（八）考核。体检及格的拟聘请职员，由用人单元对其举办考核。考核不足格或主动放弃考核者，取缔其拟聘请资历，不予聘请。

　　（九）公示与聘请。按照体检、考核结果确定拟聘请职员，并正在玉溪人才网向社会举办公示，公示期不少于5个管事日。公示期满无贰言的，经主管部分审核答允后，报市人力资源社会局接受后管造聘请手续。聘请后纳入单元编造内职员打点，按国度和我省奇迹单元相干规则推行待遇。

　　（二）报名后，报考者应戒备实时登录玉溪人才网或致电聘请单元接洽电话理会聘请管事经过和相合事项的合照，并维系报名时挂号的接洽电话贯通。若因报考者不实时上钩盘查或接洽电话不贯通而形成的后果，由报考者自己认真。

　　（三）对违反公然聘请顺序或不具备应聘资历、好高骛远、掩没确切处境的报考者，取缔考查或聘请资历，并视情节轻重赐与禁考等相应科罚。